Gostaríamos de falar mais sobre você e as oportunidades de cultura da sua empresa, mas entendemos que talvez você queira saber mais sobre nós antes de iniciarmos uma conversa. Então, aqui estão algumas informações sobre quem somos e quais são os nossos diferenciais.
Somos uma equipe global que compartilha a mesma paixão: a cultura. Segundo o famoso consultor Peter Drucker: “A cultura é mil vezes mais importante que a estratégia”. Sabemos que isso é verdade, pois já comprovamos isso em várias situações.
Desde o início, fazemos um grande investimento para criar uma metodologia inovadora, fácil de usar, que transforma o intangível em algo prático e possível. Nos últimos 30 anos, temos trabalhado com cultura, descobrindo de fato o que funciona - e também o que não funciona. Nossa metodologia se baseia em experiências reais.
Trabalhamos globalmente e nos orgulhamos de sermos cidadãos do mundo. Nossa equipe está presente em todos os continentes. Nossa força está em sermos capazes de prestar serviços de consultoria em cultura a organizações globais presentes em muitos países, trabalhando em vários idiomas.
Nosso pessoal vem de áreas diferentes: psicólogos, coaches, consultores, profissionais da área de negócios, linguistas - só para citar alguns exemplos. E também somos de diferentes nacionalidades. A soma de nossa experiência conjunta em cultura organizacinal resultaria em centenas de anos. É um pouco assustador, mas isso significa que realmente sabemos do que estamos falando.
A maioria dos nossos clientes escolhem trabalhar conosco porque somos especialistas em nossa área e porque somos um pouco diferentes das outras consultorias globais. O primeiro diferencial – e não nos cansamos de repetir – é que amamos o que fazemos! Trazemos uma paixão verdadeira para o nosso trabalho. Mas não é só isso…
Acreditamos em construir relacionamentos no longo prazo. Adoramos pessoas e queremos fazer o que é certo para elas. Muitos clientes nos chamam de “amigos especialistas”. Em nosso trabalho, nunca deixamos o lado humano fora da equação. No final do dia, a cultura tem a ver com os comportamentos que temos como seres humanos – e o porquê deles.
Nossa visão é o desejo de que cada organização no mundo tenha uma cultura de sucesso. Só conseguimos fazer isso ao deixar cada cliente mais forte e mais capacitado para liderar e administrar sua própria cultura. Isso é o que fazemos. Desenvolvemos a competência do cliente em cultura em cada passo, por meio de cada projeto.
Acreditamos que não é possível vivenciar a cultura no seu lugar. Você mesmo precisa ser o dono e direcionar a cultura da sua organização para o sucesso. Como especialistas em cultura, nosso trabalho é ajudar você a modelar o que já existe e lhe mostrar a forma como deve administrar a cultura. Acreditamos que essas são as competências essenciais que não devem abandonar sua empresa quando formos embora. Assim, capacitamos suas equipes em gestão da cultura à medida que trabalhamos em conjunto.
Cada organização é única. Por isso cada cultura é única. Essa característica é o que torna sua organização como é hoje e determina o sucesso que ela tem. Essa é a razão de não acreditarmos em usar uma abordagem massificada. Quando se trata de cultura, não existe uma fórmula padrão. Por isso ouvimos, adaptamos, somos flexíveis e trabalhamos junto com você para criar a abordagem mais adequada para a sua organização.
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