Transforme sua cultura

Soluções de Consultoria em Cultura Organizacional

Nosso trabalho começa com a profunda compreensão do contexto da sua organização: seus desafios estratégicos, seus padrões de comportamento e o que, na prática, está impulsionando ou limitando resultados. A partir dessa análise, identificamos como a cultura influencia esses desafios e quais mudanças são essenciais para superá‑los.

Com uma metodologia robusta e décadas de experiência em empresas de diferentes setores, desenvolvemos soluções sob medida que conectam cultura, estratégia e execução. Não entregamos modelos prontos: construímos caminhos que fazem sentido para a realidade do seu negócio.

Nosso foco é tornar a cultura algo gerenciável na prática, com clareza, consistência e impacto mensurável, apoiando líderes e equipes a sustentar a transformação ao longo do tempo.

Desenhar a Cultura

Faça um diagnóstico da cultura atual e defina a cultura que você precisa para entregar sua estratégia.

Para definir a estratégia da cultura, você precisa de três elementos:

• Entender onde você está,
• Entender onde você quer estar; e
• Entender a jornada que precisará realizar para chegar lá.

Nosso processo de Desenho da Cultura fornece os insights necessários para definir a estratégia da cultura adequada para sua organização. Esse processo também cria a base para um plano de ação direcionado, visando atingir os seus objetivos de negócios.

1. Avalie a cultura da sua organização.
2. Defina a sua cultura-alvo.
3. Desenvolva o Blueprint da cultura.

Gerenciar a Cultura

Desenvolva o seu plano de cultura.

Você precisa mensurar e monitorar a cultura da sua organização como qualquer outro aspecto do seu negócio. Ajudamos você a desenvolver um plano de cultura para que você possa direcionar com sucesso o trabalho de cultura.

• Identifique, defina e implemente as iniciativas únicas que moldarão a cultura da sua organização.
• Estabeleça as métricas/a abordagem para mensuração e as ferramentas.
• Treine a sua equipe de RH/DO em como gerenciar a cultura para a o negócio.

Liderar a Cultura

Transforme os seus líderes em exemplos da cultura-alvo.

Muitas vezes, os líderes enxergam seu papel como simplesmente definir a nova cultura, em vez de vivenciá-la e mostrar o caminho aos outros. Operando em um nível individual, em equipe e organizacional, conduzimos sua equipe de líderes por meio de um programa prático para construção de habilidades de liderança em cultura.

Damos suporte a seus líderes para que se tornem exemplos da cultura que você quer ver – aprendendo a praticar seu discurso.

É uma jornada pessoal e coletiva que produz resultados profundos:

• Construção da capacidade dos líderes de mostrar o caminho, administrando sua influência.
• Aplicação de ferramentas de assessment focadas nos principais comportamentos da sua cultura.
• Aprendizagem com os exemplos já existentes em sua organização.
• Facilitação de workshops para aprimorar a eficácia da equipe.
  
  

Ativar a Cultura

Crie o ponto de inflexão para mudança em toda a organização.

Trabalhamos em conjunto para informar, entusiasmar e engajar as pessoas em torno dos novos comportamentos-alvo. Desenvolvemos a narrativa da cultura necessária para criar um impulso.

Facilitamos a identificação de influenciadores no negócio e os trazemos a bordo para que apoiem a mudança.

Proporcionamos à média gerência as ferramentas e competências para conduzir a cultura dado o seu posicionamento estratégico na hierarquia.

Esta abordagem cria um impulso irrefreável em direção a uma cultura nova e transformada.

• Desenvolva a narrativa da cultura.
• Identifique e utilize os influenciadores em sua rede.
• Trabalhe com sua média gerência e transforme-os em agentes de mudança.