TAYLOR ASSESSMENT

Avaliando a contribuição cultural - Taylor Assessment

Independentemente de você estar buscando aprimorar ou desenvolver sua cultura, as pessoas que você traz para a sua organização terão um grande impacto sobre o seu sucesso. Muitas vezes, ouvimos que as organizações não acreditam que seja possível contratar com base na contribuição cultural, ou não sabem como fazê-lo. 

Bem, a boa notícia é que tornamos isso possível – e aqui mostramos como.  

A única ferramenta de avaliação da contribuição cultural disponível no mercado

O Taylor Assessment é um produto único no mercado, que mede diretamente a contribuição de um candidato para a cultura atual ou desejada de uma organização. Ele faz isso medindo os comportamentos que os candidatos preferem, priorizam e, portanto, provavelmente demonstrarão e desenvolverão em seu futuro empregador.

A ferramenta permite:

• Ampliar suas chances de contratar candidatos que contribuam com a sua cultura.
• Aumentar a probabilidade de os candidatos se integrarem com sucesso à sua empresa.
• Acelerar sua transformação cultural.
• Aumentar sua habilidade de cumprir sua estratégia.
• Permitir que você atraia e retenha os melhores talentos.
• Aumentar a produtividade e o engajamento.
• Reduzir custos de contratação.
• Acelerar o onboarding, de modo que as novas contratações agreguem valor mais rapidamente.

O Taylor Assessment

• Avaliação online de 30 minutos das preferências e experiências culturais de um candidato, comparando-as com a cultura que você deseja construir.
• Fornece 6 arquétipos culturais fáceis de reconhecer, com descrições detalhadas de como essas pessoas se comportarão em sua organização.
• Inclui perguntas de entrevista especialmente elaboradas para aprofundar a avaliação com base nos resultados do candidato.
• Criado com base em insights e na experiência de trabalho em avaliações culturais com mais de 50.000 líderes em centenas de organizações globais ao longo de 30 anos.
• Desenvolvida em parceria com a Psynet, uma das principais desenvolvedoras de testes psicométricos, a avaliação é construída de forma robusta para garantir validade e confiabilidade sólidas, o que nos permite fazer avaliações precisas.
• Também pode ser usado para avaliação de liderança, eficácia da equipe e desenvolvimento organizacional.

Se você não consegue avaliar a contribuição cultural, você não consegue mudá-la

Não é possível determinar a contribuição da cultura sem uma medição adequada, e o Taylor Assessment é a única ferramenta no mercado que pode ajudá-lo a trazer, com maior precisão, as pessoas que você precisa para a cultura desejada.