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consultor de desenvolvimento organizacional

WEBINAR CULTURA UM SÓ TIME

Neste webinar, Genilda Saji (Diretora de Excelência da Entrega da Walking the Talk LATAM) explica o que é Cultura Um só Time e seus benefícios para as empresas.

HIERARQUIA X INFLUÊNCIA

Neste vídeo, a CEO da Walking the Talk, Amanda Fajak, explica por que a hierarquia informal desempenha um papel tão importante nas organizações.

ABAIXO E ACIMA DA LINHA

Quando aplicamos o pensamento Acima da Linha, evitamos nos tornar uma vítima das circunstâncias e escolhemos como reagir.

ACCOUNTABILITY

QUAIS SÃO OS ARQUÉTIPOS CULTURAIS

WALKING THE TALK ENTREVISTA: CASE ARCELORMITTAL (PARTE 1)

Quais desafios do negócio motivaram a empresa a buscar uma consultoria em cultura?

WALKING THE TALK ENTREVISTA: CASE ARCELORMITTAL (PARTE 2)

Quais resultados a ArcelorMittal obteve com sua jornada de evolução cultural?

WALKING THE TALK ENTREVISTA: ARCELORMITTAL (PARTE 3)

Paula Harraca fala sobre sua experiência pessoal de trabalhar com a Walking the Talk no projeto de evolução cultural da sua empresa.

WALKING THE TALK ENTREVISTA: CASE ARCELORMITTAL (PARTE 4)

Como foi trabalhar com a Walking the Talk na jornada de evolução cultural da sua empresa?

WALKING THE TALK ENTREVISTA: CASE GERDAU

Quais atributos da Cultura foram mudados?

O DIFERENCIAL DA METODOLOGIA E PARCERIA DA WALKING THE TALK

QUAIS SÃO EM TRÊS NÍVEIS EM QUE A CULTURA SE MANIFESTA

MUDANÇA INDIVIDUAL NO CONTEXTO DA TRANSFORMAÇÃO CULTURAL

ATITUDES CHAVE DOS LÍDERES EM TRANSFORMAÇŌES CULTURAIS DE SUCESSO

WALKING THE TALK ENTREVISTA: CASE GERDAU

Comportamentos, Símbolos e Sistemas.

WALKING THE TALK ENTREVISTA: CASE GERDAU

O que motivou a transformação cultura.

TRANSFORMAÇÃO CULTURAL EM UMA EMPRESA FAMILIAR

QUANDO A MUDANÇA DE CULTURA SE TORNOU VISÍVEL

RESULTADOS ALCANÇADOS E SUSTENTAÇÃO DA MUDANCA

A IMPORTÂNCIA DA TRANSPARÊNCIA PARA A IMPLEMENTAÇÃO DA IA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL

O MEDO DE FALHAR

QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS MUDANÇAS QUE VOCÊ PRECISA FAZER PARA CRIAR UMA CULTURA AGILE

COMO É CRIADA A CULTURA

POR QUE AVALIAR A CULTURA É CRITICO

QUÃO RÁPIDO A CULTURA PODE AFETAR O DESEMPENHO

O HUMANO NO CENTRO UMA DAS PRIMEIRAS LIÇŌES APRENDIDAS DE CULTURAS DIGITAIS E IA

IA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DO CONTROLE À CURIOSIDADE

IA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL QUAL É A PRINCIPAL CAUSA DA RESISTÊNCIA A MUDANÇAS

A SUA CULTURA ESTÁ PRONTO PARA O DIGITAL E PARA A IA

SIMPLICIDADE

POR QUE SUA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL ESTÁ ESTAGNADA

O QUE VOCÊ ESTA MEDINDO

QUAIS SÃO AS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA LIDERAR A TRANSFORMAÇÃO CULTURAL

POR QUE A CULTURA PODE CONSTRUIR OU DESTRUIR O SEU NEGÓCIO

O QUE ACONTECE SE VOCÊ NÃO CONSERTAR A CULTURA DA SUA ORGANIZAÇÃO