Mark é um experiente consultor, facilitador e coach executivo especializado em mudanças culturais, desenvolvimento de liderança e jornadas de equipes de alto nível. Sua abordagem transformadora tem sido constantemente reconhecida pelos clientes por provocar mudanças significativas em indivíduos, equipes e organizações.
Mark tem mais de 25 anos de experiência em desenvolvimento organizacional e de liderança. Sua vasta experiência inclui a direção do Desenvolvimento Organizacional na Procter & Gamble África do Sul, a co-fundação de uma consultoria boutique de liderança/mudança global em Londres e a atuação como associado sênior da Walking the Talk nos últimos 4 anos.
Sua experiência em mudança cultural abrange uma gama de grandes clientes globais, incorporando trabalho experimental e transformador integral à mudança estratégica e cultural. O trabalho de Mark se concentrou em uma variedade de áreas, desde iniciativas de diversidade até processos de inovação intersetoriais para lidar com questões sociais desafiadoras.
As habilidades de desenvolvimento de liderança de Mark foram aprimoradas por meio de seu trabalho com várias empresas do setor de energia. Ele passou uma década executando projetos globais de liderança, organização e cultura para a Shell e, anteriormente, facilitou um programa de liderança na BP.
Ao longo de sua carreira, Mark residiu na África do Sul, no Reino Unido e agora no Rio de Janeiro, trabalhando com clientes em todo o mundo. Sua experiência no setor abrange energia, mineração, farmacêutica, bancos, bens de consumo e serviços profissionais.
