Com uma forte orientação para resultados, nosso cliente de serviços de TI com sede nos EUA era líder de mercado em seu setor. Com a aquisição de uma grande empresa europeia e a mudança da dinâmica do mercado, a liderança foi motivada a criar uma organização mais colaborativa e centrada no cliente. Com o surgimento do COVID, a integração dessas entidades e a mudança de seus hábitos foi um desafio.
A Walking the Talk foi convidada a realizar um diagnóstico aprofundado dos atributos de cultura nas duas empresas e a criar um plano de cultura global que os uniria como uma equipe e aceleraria o desempenho em relação aos objetivos culturais compartilhados.
Um programa de liderança pelo exemplo para líderes seniores e sprints de ativação para equipes verticais aceleraram a adoção e ativação de valores e comportamentos globais.
Compreensão e conscientização dos novos valores e comportamentos globais em todas as regiões
A construção de um roadmap para a transformação de cultura global exigia duas fases:
1.Criação de um blueprint de cultura global
2.Ativação de valores e comportamentos globais
Sede / Europa /
América do Norte:
+31 (0) 20 2040 2233
LATAM: +55 (11) 2504-5107
Reino Unido: +44 (0) 207 100 6999
Ásia-Pacífico: +61 (2) 8310 5285