Quando conhecemos nosso cliente em setembro de 2018, a empresa estava em um momento de transição. Após uma fusão em 2015, contava agora com um novo CTO e um novo CEO na região da Europa, do Oriente Médio e da África. Seus olhos estavam voltados para um novo modelo operacional que demandava a descoberta de produtos, inovações e formas coletivas de trabalhar para colocá-los no caminho do crescimento. Eles tinham entendido desde a fusão que sua cultura atual não os levaria para onde precisariam estar no futuro.
Havia a preocupação de que a cultura seria algo subjetivo, vago, moroso e autoindulgente, porém ela se revelou injustificada”.
Nossa empresa é muito direcionada a dados, de forma que a metodologia pragmática e de pesquisa funcionou muito bem”.
Foi como se tivéssemos uma visão de raio X. Eles conseguiram o engajamento de todos com muita rapidez... uma parceria realmente tranquila com desdobramentos positivos e resultados significativos”.
Sede / Europa /
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