GESTÃO ESTRATÉGICA DA CULTURA

Oportunidade inédita

Pela primeira vez, estamos oferecendo um programa aberto com a renomada metodologia Walking the Talk para que os participantes aprendam ferramentas práticas para liderar a cultura em suas organizações.

 

O Programa de Gestão Estratégica da Cultura vai te preparar para:

• Estruturar a gestão da cultura na sua empresa para torná-la uma alavanca para sua estratégia.
• Conhecer uma metodologia que pode te ajudar a alavancar seus resultados.
• Entender as reais necessidades de cultura do seu negócio.

 

Para quem é este programa?

Este programa de alto nível foi meticulosamente criado para profissionais seniores que já atuam em posições de liderança nas suas organizações. Se você:

• Ocupa um cargo C-level, de VP, Diretor ou outra posição sênior de liderança e
• Atua nas áreas de RH, DHO, Cultura, Comunicação e Marketing, Gestão de Mudanças, Planejamento Estratégico ou áreas afins

...e busca aprofundar suas habilidades na gestão e transformação da cultura para impulsionar a performance da sua organização, este é o seu lugar.

Importante: As inscrições serão aceitas mediante análise do perfil profissional para garantir um ambiente de aprendizado alinhado às experiências da alta gestão. Este programa não é destinado a profissionais em posições de gestão intermediária ou técnica nem a consultores.

Programação

Marque em sua agenda! O programa será realizado em três dias intensivos e estratégicos:

Datas: 3, 17 e 31 de outubro de 2025
Horário: das 9h às 13h
Local: São Paulo - SP

Importante: A programação foi cuidadosamente projetada para que os participantes possam aplicar os conceitos aprendidos em suas empresas durante os intervalos entre os encontros, enriquecendo ainda mais a jornada de aprendizagem.

 

Dia 1: Desmistificando a Cultura – A Conexão Direta com Resultados de Negócios

Mergulhe nos fundamentos da cultura organizacional e compreenda como ela é formada, evolui e pode ser intencionalmente transformada. Este módulo explorará a ligação inegável entre uma cultura forte e os resultados financeiros e operacionais.

• Como a cultura é criada, evoluída ou transformada: entenda os mecanismos subjacentes para transformar sua cultura em uma vantagem competitiva para atingir sua estratégia.
• A mudança começa em você: reflita sobre o papel do líder e seu próprio comportamento como arquitetos da cultura.
• Alavancas da mudança: veja como sistemas, símbolos e rituais atuam como poderosos facilitadores culturais para impulsionar a transformação em toda a organização.

 

Dia 2: Um Panorama da Jornada Cultural – Liderando a Evolução Estruturada

Descubra que a evolução ou transformação cultural não é um evento isolado, mas uma jornada estratégica e estruturada. Este dia oferece um roteiro claro com etapas definidas e objetivos mensuráveis.

• Jornada de evolução ou transformação cultural: visualize o percurso cultural em sua totalidade.
• Cultura estruturada: aprenda a planejar e executar a mudança de forma processual, com etapas claras e objetivos definidos.
• Cultura é processo, não um projeto: compreenda a diferença crucial entre abordagens táticas e estratégicas para a cultura.
  
  

Dia 3: Prática com Estudo de Caso e Benchmarking – Aprendendo com Quem Já Fez

Coloque o conhecimento em prática! Este dia será dedicado à análise de um caso real e à aprendizagem direta com a experiência de uma organização.

• Estudo de caso: conheça os desafios, estratégias e sucessos de uma empresa que implementou uma jornada completa de evolução cultural.
• Sessão de benchmarking: Oportunidade única de aprender com líderes que já passaram por esse processo, extraindo insights valiosos e melhores práticas para aplicar em sua própria organização.

Por que este programa é diferente?

• Conteúdo Estratégico: foco na conexão da cultura com resultados de negócios.
• Público Exclusivo: networking com líderes seniores de diversas organizações.
• Abordagem Prática: estudo de caso real e benchmarking direto.
• Facilitadores Experientes: aprenda com quem entende os desafios da liderança cultural no mais alto nível.
• Foco na Liderança: reconhecimento do papel crucial do executivo na modelagem da cultura.
  
  

Perguntas e Respostas

 

QUAIS SÃO OS PRÉ-REQUISITOS PARA PARTICIPAR?

Ocupar um cargo de liderança sênior em RH, DHO, Cultura, Comunicação e Marketing, Planejamento Estratégico, Gestão de Mudanças ou áreas relacionadas em organizações que possuam ou desejem implementar uma gestão estratégica da sua cultura.

COMO FAÇO PARA ME INSCREVER?

Preencha o formulário de pré-inscrição. Caso você preencha os requisitos de participação, nossa equipe enviará as orientações de pagamento.

QUE FORMAS DE PAGAMENTO SÃO ACEITAS?

Transferência bancária ou PIX.

QUANDO A NOTA FISCAL SERÁ ENVIADA?

A nota fiscal será emitida em nome de pessoa jurídica ou física e será enviada após a confirmação do pagamento.

 

Garanta sua vaga neste programa exclusivo

As vagas são limitadas e a participação sujeita a aprovação do perfil. Não perca a oportunidade de se tornar um líder ainda mais estratégico na gestão da cultura de sua organização.