O maior banco privado do Brasil adquiriu um banco de investimentos e corporativo. A nova empresa formada precisava mostrar rapidamente os benefícios da fusão: enfrentou a chegada de muitos concorrentes globais em seu mercado e o risco de perder seus principais talentos.
A Equipe Executiva queria ter a certeza de que seria capaz de sustentar o que estava funcionando nas duas culturas, ao mesmo tempo em que se adaptava ao rápido crescimento e à nova liderança.
Vocês nos ajudaram a tornar esta jornada cada vez mais concreta e fazer com que fosse vista pelos nossos funcionários como uma mudança necessária e benéfica para todos, não apenas para a empresa. A cada dia que passa, as pessoas percebem que o que estamos discutindo e implementando é extremamente útil e eficaz também em suas vidas pessoais”.
A transformação cultural de ponta-a-ponta permitiu que o cliente alcançasse seu objetivo de manter sua reputação em termos de foco do cliente e a reter seus fortes valores centrais. Isso proporcionou uma base essencial para seu contínuo crescimento e progresso.
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