ESTUDO DE CASO: EMPRESA GLOBAL DE GESTÃO DE SAÚDE

o que é cultura organizacional

Nosso cliente é uma empresa internacional da indústria da saúde com mais de 33 milhões de clientes em todo o mundo. Os negócios de UKI e seguros globais e no Reino Unido estavam entrando em uma nova e empolgante fase em direção ao seu amadurecimento como seguradoras, o que exigia o desenvolvimento de controles, disciplinas, estruturas de avaliação de riscos e governança esperados de um prestador de serviços de seguros de grande porte. Ao mesmo tempo, o cliente queria manter sua solidez como uma organização zelosa e com foco no cliente. A Walking the Talk foi contratada para avaliar seu progresso até aquele momento e trabalhar com a organização para conduzir a mudança de cultura a um novo patamar.

… a satisfação logo se manifestou com a qualidade das conversas, o foco e comprometimento da equipe ao estar aberta a feedbacks e a disposição de explorar. Devo admitir que estava meio que esperando muito mais pressão e avaliação crítica de uma equipe com muito conhecimento intelectual e às vezes acadêmico, mas a solidez de seus insights, a facilitação e as respostas confiantes às dúvidas/preocupações/desafios permitiram que tivéssemos uma discussão muito enriquecedora”.

EXECUTIVO SÊNIOR

Resultado final

Como resultado do nosso trabalho, as pessoas ficaram mais confiantes para agir e se sentiram mais empoderadas, informadas e com uma consciência mais profunda do seu papel na obtenção de resultados para a organização.

healthcare organisation culture

Desdobramentos em 18 meses

  • Crescimento de 63 pontos nos aspectos Abertura, Acessibilidade e Comunicação Recíproca.
  • Crescimento de 47 pontos em Melhoria Contínua, Apresentação de Ideias e Manifestar sua Opinião.
  • Crescimento de 30 pontos em Foco no Cliente.
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Fluxos de trabalho

  • Diagnóstico profundo sobre a cultura para entender a cultura atual e as razões/ causas raízes e foco nos esforços (comportamentos, símbolos e sistemas) para desbloquear o potencial.
  • Criação de um Blueprint de cultura para apoiar a estratégia de negócios.
    Intervenções com o time executivo e os líderes sêniores com o programa Liderando pelo Exemplo incluindo workshops, avaliação em 360 graus e coaching.
  • Condução de um re-teste do diagnóstico da cultura para verificar o impacto e novamente focar os esforços.