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O relatório da ZRG analisa os comportamentos, os símbolos e os sistemas que os líderes podem adotar para aumentar a inclusão na cultura da sua organização.

Cultura não é onde o desenvolvimento organizacional termina. É onde ele se torna visível.

Você investe em iniciativas de transformação cultural, mas os resultados não aparecem. A rotatividade continua alta. Os colaboradores falam uma linguagem, a liderança fala outra. Você sente que algo está errado, mas não consegue identificar