O relatório da ZRG analisa os comportamentos, os símbolos e os sistemas que os líderes podem adotar para aumentar a inclusão na cultura da sua organização.
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Porque o que gera confiança é a credibilidade, e não a clareza.
Sabe as empresas que estão superando você? Elas não estão supondo a cultura que possuem: estão liderando ativamente com ela.
