O relatório da ZRG analisa os comportamentos, os símbolos e os sistemas que os líderes podem adotar para aumentar a inclusão na cultura da sua organização.
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Uma das perguntas mais comuns que os líderes fazem é: "Com que rapidez podemos ver os resultados da transformação cultural?" A resposta depende do foco e da execução, mas as organizações geralmente percebem impactos significativos no espaço de um
Por que uma grande liderança exige a proteção do fluxo de feedbacks reais? Quanto mais alto você sobe na hierarquia, menos verdades sinceras você ouve – a não ser que você se planeje.
