Nous vous fournissons les outils pour améliorer vos résultats sur des critères culturels clés : la prise de responsabilités, l’orientation client, l’esprit d’équipe, l’innovation, l’engagement et le management par les valeurs ou ciblé.
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Ce programme est conçu pour créer des prises de conscience chez les participants. L'expérience a montré que notre méthodologie de formation expérientielle permet des changements de comportements rapides et durables.
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Notre outil exclusif est un instrument de cartographie culturelle qui permet aux entreprises d'effectuer des comparaisons démographiques à travers leur organisation.
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Ce programme comporte certains des modèles de culture fondamentaux pour que les participants apprennent le langage commun de la culture et puissent discuter avec les champions de la culture en utilisant des cadres de lecture similaires.
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Accélérer la transformation culturelle pour atteindre vos objectifs organisationnels implique de former rapidement des leaders comme modèles de la culture d'entreprise que vous voulez construire.
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Alors qu’enquêtes et questionnaires peuvent dresser le portrait de votre culture d’entreprise, l’évaluation culturelle Discover repose sur des groupes de discussions confidentiels pour explorer plus avant.
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TAP (Processus des archétypes cibles) est un atelier interactif qui vous aide à identifier la culture dont vous avez besoin pour permettre la mise en place réussie de votre stratégie commerciale.
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Notre programme Influencer vous apprend comment influencer le comportement des autres ainsi que les trois qualités fondamentales nécessaires pour mener toute culture d’excellence.
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La transformation culturelle vient de l’intérieur, et non de ressources extérieures. Le module des « Fondamentaux » est la première étape pour développer les compétences internes nécessaires à déployer la culture dans votre entreprise.
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Jérôme Parisse-Brassens partage les idées et des conseils pratiques dans cet rapport sur la manière dont les organisations peuvent mesurer leurs cultures..
Une série d'articles par la PDG de Walking the Talk, Carolyn Taylor. Ce livre a été conçu pour vous fournir des informations sur le monde de la culture organisationnelle.
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les idées et conseils pratiques pour influencer les comportements dans la culture de votre entreprise.
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Ce livre électronique contient des articles avec des idées et des conseils pratiques sur la manière de diriger des organisations.
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Ce livre électronique contient des articles avec des idées et des conseils pratiques sur la création et le maintien de l'autonomisation dans les entreprises.
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les idées et des conseils pratiques sur la manière dont les organisations peuvent mesurer leurs cultures.
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