En travaillant avec Walking the Talk, vous intégrez les compétences de gestion culturelle avec vos processus de gestion. Cela vous permet d’obtenir des résultats tangibles, même avec des changements de stratégie ou d'équipes de direction. Après tout, votre culture est une entité qui vit et nécessite des soins constants si elle veut prospérer.
Pour en savoir plus sur les solutions que nous proposons, téléchargez les documents ci-dessous :
Ce programme est conçu pour créer des prises de conscience chez les participants. L'expérience a montré que notre méthodologie de formation expérientielle permet des changements de comportements rapides et durables.
Notre outil exclusif est un instrument de cartographie culturelle qui permet aux entreprises d'effectuer des comparaisons démographiques à travers leur organisation.
Ce programme comporte certains des modèles de culture fondamentaux pour que les participants apprennent le langage commun de la culture et puissent discuter avec les champions de la culture en utilisant des cadres de lecture similaires.
Notre programme Influencer vous apprend comment influencer le comportement des autres ainsi que les trois qualités fondamentales nécessaires pour mener toute culture d’excellence.
La transformation culturelle vient de l’intérieur, et non de ressources extérieures. Le module des « Fondamentaux » est la première étape pour développer les compétences internes nécessaires à déployer la culture dans votre entreprise.
Le programme « Influencer les comportements » est une étape cruciale pour créer les capacités internes à gérer et influencer les comportements.
